【僅此一檔】私人生活-怎麼買?
前兩天在誠品書局看到這本 【僅此一檔】私人生活-怎麼買?，
翻一翻目錄，覺得很心動!
這本書一定要推薦給你看，
但是我想 【僅此一檔】私人生活-怎麼買? 在博客來網路書店上買應該會比較便宜，
也可以順便參考其他 【僅此一檔】私人生活-怎麼買? 的讀者心得分享，
以及推薦【僅此一檔】私人生活-怎麼買? 文章佳句!
這本書真的太讚了，你一定要買回來看!!(讚啦......)
最後呢!我決定再博客來網路書店買，因為品質有保障，也不擔心買貴，
還有博客來網路書店每日一書66折!
湊一湊，就免運費了，不買實在太可惜了！
如果湊滿690除了免運費還可以折抵博客來e-coupon $50元唷，
快把好書一起回家吧！！
【僅此一檔】私人生活-怎麼買?推薦好書必買
商品訊息功能:
商品訊息描述:
乃里子，三十三歲，歷經一段悲傷慘痛的失戀，面對仰慕者阿剛帶來的禮物：一間面海視野遼闊的豪宅。她不禁脫口而出：「我、要、結、婚！」婚後享受著奢華無憂的生活。
如今，三年過去了，乃里子始終與阿剛富有卻傲慢的家族保持著事不關己的距離，對於物質享受也逐漸倒盡胃口。婚姻與家庭帶來的疏離，喚醒禁錮內心已久的「自由」……他媽的，「我」的生活到底在哪裡？
精選
想要幸福，要一個人悄悄地生活
日本160萬名讀者公認女性心聲代言人—乃里子來了！
小川洋子、林真理子、川上弘美、山田詠美、綿矢莉莎，日本當代女作家一致推崇！
對我而言，男女關係是我源源不絕的趣味泉源。而且，比起波瀾萬丈的命運，反倒是人心在日常平凡瑣事中逐漸變化，那類型的情節更吸引我。（中略）愈仔細思考就愈覺得，男人與女人是很難共處的種族。然而，似乎不論如何就是難以完全抗拒住在一起的誘惑。人類是寂寞的生物，所以才會一邊追尋著共同生活者，同時雙手總是測量著愛與尊嚴的重量，註定為此受苦。
令人讚歎！爐火純青的文章敘事節奏、絕妙的對話、只有經過人生大風大浪才寫得出的精采金句……（中略）我由衷地理解為何「乃里子三部曲」能長期得到女性同胞的熱烈支持。
「女人心裡住著少女、熟女，甚至暮年老女的靈魂，若談到這之中所展現的各種戀與愛，裡頭的深度、輕快與小最新聰明，往往無法一語道盡。主人翁乃里子完全體現了這樣的『女人』，註解了『戀愛的玄妙』。」
— 川上弘美
【乃里子三部曲】系列介紹
限時商品在愛情的課題裡，我們都該學習、找到屬於自己感到舒服、自在的姿態
「乃里子三部曲」是由《讓愛靠過來》、《私人生活》、《在壓扁草莓的同時》(暫)這三本由日本小說家田邊聖子所撰寫的戀愛小說最高傑作，描寫三十到三十五歲的女性，歷經失戀、結婚、回到單身的三個階段，學會愛人與被愛，以及找到對自己而言，真正的幸福。
好康活動
2019熱銷商品女主角乃里子的部分設定是以作者的好朋友，也是日本首位女性內衣設計師鴨居羊子為原型，以幽默洒脫的文字，塑造出自由自立的理想女性形象，既帥氣又惹人憐愛。
最近流行產品在一九六○至七○年那個保守的年代，當女人的內在美清一色都是「肉色、盡可能包覆大面積」的阿媽大內褲時，鴨居羊子率先設計出布料少、展現出女人漂亮曲線的性感、色彩鮮豔活潑的小褲褲，一時蔚為風潮，而設計師鴨居羊子也成為當時日本年輕女性的偶像。
限時產品不論是田邊聖子的小說還是鴨居羊子的內衣，都提點出身心自由對女人的重要性。不論在愛情裡還是在生活中，我們都該給自己一個感到舒服、自在的姿態。
商品訊息簡述:
作者： 田邊聖子
新功能介紹- 譯者： 鄭曉蘭
- 出版社：青空文化有限公司
新功能介紹 - 出版日期：2015/02/25
- 語言：繁體中文
↓↓↓限量特優價格按鈕↓↓↓
【僅此一檔】私人生活-怎麼買? 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時
下面附上一則新聞讓大家了解時事
女執行長薪酬中位數高於男性 但高薪榜還是男性把持 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網
美國大型企業少數女性執行長薪酬中位數高於男性執行長中位數，但在年薪排行榜上遠遠落後。美聯社報導，人氣商品CP值爆表根據數據統計公司Equilar，2018會計年度女執行長年薪中位數為1270萬美元（近新台幣4億元），男執行長中位數為1120萬美元。與一年前相較，女執行長年薪上升68萬美元、男執行長增54萬美元。. } }); } 統熱門商品下殺計的340家企業中只有19家由女性當家，並無女執行長年薪進入前20名。Discovery集團執行長薩斯拉夫（David Zaslav）年薪最高，達1億2950萬美元，為最高薪女執行長的六倍左右。通用汽車的瑪麗．貝拉（Mary Barra）在女執行長排名第一，年薪2190萬美元，和一年前相同；第二名為洛克希德馬丁的瑪莉蓮．修森（Marillyn Hewson），年薪2150萬美元，較一年前成長7%；第三名的通用動力執行長菲比．諾瓦科維（Phebe Novakovic）年薪2070萬美元。女性進入職場比率與男性相當，但職位層級愈高，女性比率愈少，原因包括潛意識偏差、缺乏前輩指導及雇主喜歡聘用與自己形象相同員工。Catalyst執行長羅琳．哈立頓（Lorraine Hariton）表示，雖然每年的女性最高主管數據讓人失望，長期而言仍有進展。近期公布的財星500大企業資料顯示，女執行長人數增加，以33人創下新高，不過大部分是近一年上任的。董事會中的女性比例也逐漸增加，有助女性邁向執行長之路。哈立頓並表示，研究顯示，消費者日漸期最近流行商品彌月送禮推薦待看到企業及執行長對環境及挖好康暢銷產品社會議題採取行動，包括多元化。美國大型企業少數女性執行長的薪酬中位數高於男性，但無人進入高薪榜前20名。路透 分享 facebook
戰後痛定思痛 促陸軍改後勤補給
旺報【記者張國威╱專題報導】
1979年中越戰爭，解放軍雖獲得戰場勝利，但終究未能在越軍回援之前逼越南投降，仍走上1962年中印戰爭的老路，大陸作為勝方在敗方還沒有任何承諾或簽署協議的情況下，就單方面無條件撤軍，讓付出巨大代價的勝利成果化為烏有。究其原因，仍是解放軍後勤力量的不足，也讓解放軍痛定思痛，在往後的軍改都圍繞著後勤補給實施改革。
美國空軍戰爭學院張曉明博士在接受BBC專訪時就曾指出，解放軍對其在中越戰爭中的表現全面評估，總結了幾大經驗教訓。包括缺乏情報、因為大批越南民兵部隊參戰，步兵、炮兵和坦克兵部隊的協同和合作很差，過時的老式指揮、控制和後勤支援系統。
從1978年12月越軍進攻柬埔寨，到1979年2月17日共軍對越發動戰爭，戰爭準備期約3個月，共軍在後勤補給上做了諸多準備。除要求部隊在不影響部隊機動前提下，加大彈藥攜行量以減少對後方供應之依賴；在油料補給上，為適應越北山林作戰地形，各部隊以騾馬、民工配合「野戰輸油管線隊」。
儘管如此，共軍當時後勤雖具有高度彈性、卻無法適應國境外作戰，「車載、人背、馬馱」的伴隨補給方式也沒達成預期後勤支援目標，貽誤許多戰機。且由於越共於作戰初期就採取「誘敵深入」戰術，共軍深入越北腹地後，補給問題亦加放大，作戰後期共軍補給常受游擊隊阻擊，補給的缺乏導致前線損傷人員日益增加，不得不在越軍主力從柬埔寨回援後，退出戰場。
中越戰爭後，大陸總結其境外作戰後勤補給上的缺失，40年來做了許多改革，但最有成效的還是習近平2016年實施的軍改，將七大軍區改為五大戰區，「軍種主建」、「戰區主戰」的體制有效解決了中越戰爭各軍區後勤部與各軍種後勤部因同為平行單位，以致各軍種間無法相互有效支援的問題。軍改也加大深化了軍民融合，與地方物流建立了戰時合作關係，以加快運輸補給效能。（系列八之七）
留言
張貼留言